9月23日，公司召開作風建設專項行動工作部署會，深入貫徹省委第十四次黨代會精神和省委十四屆二次全會精神，認真落實延長石油集團、燃氣集團黨委作風建設專項行動工作要求，對公司推進清廉企業建設，開展作風建設專項行動進行再安排再部署。公司黨委書記、董事長劉宏波出席會議并講話，黨委副書記、總經理陳東生主持會議。

開展作風建設專項行動，是貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示的具體行動，是省委第十四次黨代會和省委十四屆二次全會作出的重要部署，是鍛造過硬干部隊伍、提振精氣神、激發新動力，助推公司高質量發展的重大舉措。

會議指出，開展作風建設專項行動，主要目標就是錘煉“對黨忠誠、擔當盡責、一心為民、勤學善做、真抓實干、清正廉潔”的過硬作風，激勵廣大干部職工增強政治擔當、激發奮斗精神，回應職工群眾關切，保障企業高質量發展。召開作風建設專項工作部署會，就是要進一步統一思想、提高認識，深刻領會開展作風建設專項行動的重要性、必要性和緊迫性，明確內涵，找準作風建設的載體，明確抓手，找準作風建設的著力點，確保專項行動取得實效。

會議強調，作風就是黨風，馳而不息加強作風建設是政治需要，也是工作需要，影響著企業發展，也關系著員工的個人成長，作風體現在制度執行、行為習慣、職業追求、工作質效和頭雁引領等方方面面。作風是戰斗力，也是攻堅克難的底氣和力量，我們必須要有先行的狀態、先行的作風、先行的能力和先行的精氣神，加緊補短板、強弱項、固底板、揚優勢，落實好“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”三件大事。

會議要求，要抓頭雁強表率，各級領導干部要帶好班子抓好隊伍，以上率下，做給群眾看、帶著群眾干，推動全體黨員干部作風持續轉變提升。要貫徹中組部《推進領導干部能上能下規定》，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，樹起鮮明的用人導向。要抓習慣強機制，建平臺打擂臺，持續開展手指口述、我的崗位我來講等活動，將公司各項機制融入日常，形成習慣、固化素養，營造比學趕超、奮勇爭先濃厚氛圍。要抓執行強落實，持續深化獎懲機制、督查督辦及責任查究機制，樹立“有權必有責、有責必擔當、失責必追責”的意識，強化履職擔當，提高工作效能和質量。要抓考核強管理，將考核融入日常、抓在經常，堅持與個人獎懲和選拔任用相結合，通過正向激勵和反向倒逼雙向發力，發揚“勤快嚴實精細廉”作風。要抓文化強氛圍，強化正面宣傳引導，選樹先進典型，宣傳鼓舞士氣和凝聚人心的人和事，激勵干部干事創業，讓“進德修業”成為畢生追求。要抓全員強本領，持續深化全員學習教育，克服本領恐慌，履職盡責、主動擔當，扎實推動各項重點工作，奮力完成下半年任務目標，以飽滿的精神狀態和實際工作成效迎接黨的二十大勝利召開！

公司領導班子成員、機關全體中層干部在16樓會議室參會，各分公司、全資（控股）公司相關人員通過視頻分會場參會。

編輯：費   磊

審核：馬維娜